Neklamte sami seba a zmeňte smer

Autor: Mgr. Pavol Kočalka, Ing. Stanislava Kočalková
Dátum: Január 2005

Počas vianočných sviatkov, blúdiac po jednom so slovenských hypermarketov, som sa stal svedkom zaujímavého rozhovoru. Chlapec, ktorý sa stará o váženie ovocia a zeleniny sa znenazdajky ocitol zoči-voči svojmu dávnemu kamarátovi a v rýchlosti prehodili medzi sebou zopár slov, ako to už býva. Kamarát bol prekvapený jeho novým zamestnaním a zaujímalo ho, prečo sa rozhodol odísť zo stavebníctva.

Práca v stavebníctve chlapcovi nevyhovovala, pretože ak nemrzol, tak sa potil a naopak. V porovnaní s tým sa mu 8000 Sk, zarobených menej náročnou prácou v hypermarkete, javilo ako výborná zmena.

Čo asi očakáva do budúcnosti?

• Dramatické zvýšenie mzdy po tom, ako sa naučí všetky potrebné kódy pre váženie tovaru?
• Preradenie na iné, lepšie platené miesto?
• Zmenu firmy po tom, ako sa postaví trošku na nohy?

Všetko z uvedeného je možné, ale netreba si klamať. Ak chlapec nezmení obsah toho, čo má vo svojej hlave a nezvýši tak svoju osobnú hodnotu pre potenciálneho zamestnávateľa, len veľmi ťažko bude mať čo i len minimálnu šancu na zvýšenie svojich platových podmienok a bude môcť mať len takú životnú úroveň, akú si na takomto pracovnom mieste môže dovoliť.

Predpokladajme, že predsa len nie je so súčasnou situáciu úplne spokojný a uvažuje o ďalšej zmene zamestnania.

Čo môže od nej očakávať?

Podľa informácií Slovenského štatistického úradu bola v roku 2004 za prvých 11 mesiacov výška priemernej mesačnej mzdy podľa odvetví nasledovná:

Zdroj: www.statistics.sk

V telekomunikáciách by mal podľa tejto tabuľky šancu zarobiť najviac. Bude sa však musieť poriadne zmeniť a niečo naštudovať, aby mu v telekomunikáciách boli ochotní dávať za jeho čas a schopnosti toľko peňazí.

Ak má však sny typu:

• budem mať vlastný dom
• nádherné auto
• budem si môcť kúpiť v reštaurácii všetko čo budem chcieť
• budem môcť rodičom, ktorí toho už asi veľa sami nezmenia, zabezpečiť dôstojné prežitie dôchodkového veku
• každý rok odovzdám časť príjmov na podporu dobročinných organizácií

dovolím si tvrdiť, že bez jeho osobnej zmeny to nebude možné. Bez ohľadu na to, v akom odvetví sa uchytí.

Za celý život dostane každý zamestnanec pri 40 ročnom produktívnom veku len 480 mesačných výplatných pások.

Ak máte do dôchodku ešte celých 40 rokov, tak si vynásobte výšku vašej mesačnej mzdy číslom 480. Zistíte, koľko za celý život zarobíte a porovnajte si to s tým, čo si môžete za tieto peniaze dovoliť. Nezabudnite na to, že ešte musíte žiť tak ako doteraz a mať rovnako vysoké mesačné výdavky.

Lepšie preto bude, ak si vynásobíte peniaze, ktoré vám ostanú na konci mesiaca počtom mesačných zárobkov, ktoré vám ešte z produktívneho veku ostávajú. Zistíte, koľko peňazí za celý život môžete usporiť na nákup domu, bytu alebo čohokoľvek, čo netvorí vaše pravidelné výdavky na život.

Prvú vec, ktorú by sme mali všetci urobiť, je spýtať sa sami seba, čo v živote chceme dosiahnuť a akú životnú úroveň chceme mať.

Na základe toho zistiť, či nás to, čomu sa teraz venujeme, k takémuto životu privedie.

Ak to, čo teraz robíme, nevedie k požadovaným výsledkom, je možno rozumné začať robiť vo voľnom čase niečo navyše, aby sme niekedy v budúcnosti mohli robiť to, čo nás baví. Preto, že chceme a nie preto, že musíme.

Problém je v tom, že väčšina z nás nemá odpoveď na to, čo by sa dalo robiť iné popri tom, čo teraz momentálne robíme.